Re-integratiedeskundige (0,8 fte) Universiteit Utrecht

Re-integratiedeskundige (0,8 fte)
Directie Human Resources (HR)
 

Functie
Heb jij een passie voor verzuimbegeleiding en weet je alles van de Wet verbetering Poortwachter? En wil je als professional graag werken in een mooie organisatie met meerdere re-integratiedeskundigen? Lees dan verder!
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden proactief bij de begeleiding van zieke en re-integrerende medewerkers. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en stemt af met alle betrokken partijen, zoals de bedrijfsarts, de HR-adviseur, soms de bedrijfsmaatschappelijk werker en diverse externe instanties. Je adviseert over personele vraagstukken in relatie tot verzuim en levert input op beleid, procesinrichting en -uitvoering op het gebied van verzuim(preventie), vitaliteit en welzijn. Binnen de afdeling is (administratieve) ondersteuning beschikbaar. Jouw aandachtsgebieden zijn de Universitaire Bestuursdienst, het University College Utrecht en de Universiteitsbiblioheek Utrecht.
 

Profiel
Wij zoeken een zelfstandige collega met HBO(+) werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een substantiële opleiding op het vakgebied genoten en mocht dit niet het geval zijn, dan ben je bereid deze te volgen (denk aan de post HBO-opleiding ‘Verzuim- en re-integratiemanagement’, de HBO-opleiding ‘ Arbeidsre-integratie’ of Register Case en Caremanager). Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring bij een grote en complexe organisatie binnen de non-profit of (semi)overheid. Je bent coachend in je begeleiding van de managers en kan ook vanuit visie en deskundigheid sturend zijn in je advies. Je vindt het belangrijk een bijdrage te leveren aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers en advies- en coaching trajecten optimaal in te zetten.
Je hebt op gebied van arbeidsverzuim kennis van juridische, sociale en rechtspositionele kaders, de arbeidsmarkt, ken- en stuurgetallen (verzuimcijfers) en interventies. Je bent een spin in het web, integer, analytisch sterk, je denkt proactief mee met je collega's en denkt in oplossingen. Je hebt overtuigingskracht en bent besluitvaardig. Ook werk je gestructureerd, beschik je over relativeringsvermogen en tenslotte: je brengt een vrolijke sfeer met je mee!
 

Aanbod
We stellen een afwisselende functie in een plezierige werkomgeving in het vooruitzicht. Het betreft een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring- minimaal € 2836,- en maximaal € 4474,- bruto per maand bij een voltijds dienstverband (schaal 10 CAO Nederlandse Universiteiten, UFO-profiel HR Adviseur 2). De aanstelling heeft een omvang van 0,8 fte.

Over de organisatie
De Universiteit Utrecht heeft een krachtige ambitie ten aanzien van onderwijskwaliteit en studiesucces. Dat geldt ook voor de scherpe onderzoeksprofilering op vier thema’s: Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability. De Universiteit Utrecht staat midden in de samenleving en draagt bij aan antwoorden op de maatschappelijke vragen van vandaag en morgen.
De Universitaire Bestuursdienst werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Acht directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda en het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
De directie Human Resources is één van die acht directies en ondersteunt het College van Bestuur en de faculteiten bij het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van universitair HR-beleid. De directie verzorgt, onderhoudt en informeert management, medewerkers en HR-professionals over die HR -voorzieningen en producten, die vanuit het oogpunt van kwaliteit, eenheid van werkgeverschap en efficiëntie op universitair niveau worden ingevuld.
De functie is gepositioneerd binnen de afdeling HR Diensten, binnen de directie HR. De afdeling HR Diensten bestaat uit een afdelingshoofd, vijf HR-adviseurs, een re-integratie deskundige, een inhouse recruiter en vier medewerkers personeelsbeheer/arbeidsvoorwaarden. Je neemt samen met je collega re-integratiedeskundigen van de faculteiten deel aan de Kenniskring Re-integratiedeskundigen.

Aanvullende informatie
Voor informatie over deze vacature kun je tijdens kantooruren terecht bij Martine van de Kerkhof, hoofd HR Diensten, 06 38297260. De eerste ronde selectiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 24 november, de tweede ronde gesprekken op maandag 29 november 2021. Je zal in ieder geval op de dinsdag werkzaam zijn en daarnaast op woensdag en/of vrijdag.
Je sollicitatie kun je via https://www.uu.nl/organisatie/werken-bij-de-universiteit-utrecht/vacatures versturen t.a.v. drs. Martine van de Kerkhof. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.