Casemanager Verzuim - omgeving Ede l 32-36 uur

Wat ga je doen?

Het doel van de casemanager verzuim is het inzetbaar houden van onze medewerkers. Binnen deze functie geef je advies aan leidinggevenden over de inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. Je bent een goede verbinder, organisatiesensitief en samenwerkingsgericht met sterke gespreksvaardigheden. Samen met je collega casemanager zorg je ervoor dat het gehele re-integratieproces goed verloopt. Dit doe je in afstemming met de medewerker, de leidinggevende, de bedrijfsarts en specialisten. Je geeft advies over mogelijke interventies die het herstel van de medewerker stimuleren. Jouw doel is om de medewerker zo snel én gezond mogelijk weer met plezier aan het werk te krijgen! Dat doe je onder andere door:

  • Het proactief signaleren van mogelijkheden in het re-integratieproces
  • Het voeren van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers
  • Jij weet als geen ander de wettelijke regels, waaronder WvP, ZW, WIA, en de privacywetgeving (waaronder beleidsregels verzuim). Daarnaast heb je kennis van STECR-, NVAB-richtlijnen, verzekeringsprotocollen, UWV-werkwijzers en richtlijnen.
  • Je stelt de maandelijkse management rapportage op, analyseert deze en onderneemt hierop acties.
  • Het voeren van correcte administratieve afhandeling van de dossiers in het systeem
  • Je stuurt op het verkrijgen van alle mogelijke subsidies die beschikbaar zijn voor verzuimende medewerkers.

Wie ben jij?

  • Een afgeronde hbo opleiding in de richting van HR, Psychologie of Rechten aangevuld met een opleiding zoals Regie op Verzuim (CROV, ROV of RCCM)
  • Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager verzuim
  • Je hebt actuele kennis van sociale (zekerheid-)wetgevingen en kunt deze in de praktijk toepassen
  • Je bent analytisch sterk en hebt overzicht over de gehele caseload aan verzuimdossiers
  • Je durft mensen aan te spreken op hun gedrag, activiteiten en resultaten
  • Je bent een teamplayer en zoekt de verbinding om snel te kunnen schakelen tussen de verschillende betrokken partijen.
  • Je bent creatief in het vinden van oplossingen.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week
  • Salaris conform CAO VVT
  • 50% werkgeversbijdrage voor je pensioen (Pensioenfonds Zorg en Welzijn)
  • Mogelijkheid om flexibel te werken
  • Samenwerking met je collega casemanager verzuim en een enthousiast HR-team, waarin je veel autonomie hebt en met elkaar initiatieven neemt
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.

Over Opella

Opella staat bekend als één van de beste zorgorganisaties op de zuidelijke Veluwe. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’ en we willen ‘groot’ zijn in het centraal stellen van de klant. Met zo’n 1700 collega’s en 700 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Mensen willen hun eigen leven leiden. Wij ondersteunen met vakkennis en vanuit ons hart. Bij Opella ‘geven we thuis’ om thuis wonen mogelijk te blijven maken. Met onze vakkennis en kunde geven wij duidelijkheid over de keuzes die de klant kan maken om zijn zorgvraag in te vullen. Met als doel dat mensen zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. We zijn op weg om te werken volgens het principe: één klant, één plan, één regisseur. Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we oprecht open staan voor iedereen. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuiszorg tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen.

Ben jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Stuur ons dan via de button op de website je motivatiebrief en CV. Voor informatie neem je contact op met Suzanne Broekman, leidinggevende HR, via telefoonnummer: 06 – 53410746.
 

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.