Casemanager Re-integratie in Gouda (32 uur)

Casemanager Re-integratie (32 uur)

Ben jij een ervaren re-integratie adviseur? Ken jij de veelzijdigheid van het vak? Wil jij als adviseur jouw bijdrage leveren aan het re-integratiebeleid van onze zorgorganisatie? De Gemiva-SVG Groep is op zoek naar een enthousiaste collega die ons team komt versterken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling Verzuim & Re-integratie (V&R). Samen met vier collega’s geef je vorm aan ons inzetbaarheidsbeleid. Vanuit het hoofdkantoor in Gouda werk je voor een aantal regio’s van de organisatie. De Gemiva-SVG Groep is eigen risico drager.

Wat ga je doen?

Als casemanager re-integratie kom je te werken in een team dat leidinggevenden ondersteunt bij het optimaliseren van de inzetbaarheid van medewerkers. Als inzetbaarheid door ziekte minder of niet mogelijk is dan geef jij in verschillende stadia van dit proces advies en onderneem je actie.

Als casemanager richt je je op het adviseren in de uitvoering van het re-integratietraject en zorgt dat daar geen stappen in worden gemist. Ook advies geven over het inzetten van (preventieve) interventies behoort tot het takenpakket. Naast advisering is met name ook de ondersteuning aan de leidinggevende in het voeren van de regie bij re-integratie een belangrijk onderdeel van de functie. Indien nodig trekt de casemanager de regie meer naar zich toe, bijvoorbeeld bij cases waarbij terugkeer naar eigen werk niet meer mogelijk is.

Wie ben jij?

Je bent in het bezit van een relevant HBO diploma (gecertificeerd casemanager is een pré). Daarnaast beschik je over specifieke kennis van re-integratietrajecten en de wet- en regelgeving die hier betrekking op heeft.

Daarnaast:

  • Ben je in staat leidinggevenden te adviseren over verzuim en arbeidsongeschiktheid
  • Heb je meerdere jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie
  • Heb je ruime kennis van de Wet Poortwachter, verzuimmanagement, UWV, WIA/WGA
  • Ben je integer en betrokken
  • Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Deins je niet terug voor de administratieve werkzaamheden die het werk met zich meebrengt
  • Kun je goed overzicht houden gedurende het hele proces van re-integratie

Voor alle vacatures vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wie zijn wij?

De Gemiva-SVG Groep is er voor mensen die – tijdelijk of langdurig – ondersteuning nodig hebben bij hun leven in de samenleving. We gebruiken onze expertise zodat cliënten zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Dit kan zijn in hun eigen woon- of werkomgeving, op school of op een van onze locaties. We dragen bij aan een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen.

Werken bij de Gemiva-SVG Groep betekent werk doen wat je raakt. Bij een werkgever die uitstekend scoort op bevlogenheid, betrokkenheid en tevredenheid. Mede daarom zijn we ook in 2019, net als de afgelopen twee jaar, uitgeroepen tot ‘Beste Werkgever’!

Wat bieden wij jou?

  • een contract voor de duur van een jaar, met bij gebleken geschiktheid uitzicht op een vast contract
  • een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van maximaal € 3948 (FWG 55) uitgaande van een volledig dienstverband.
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een goed pensioen.
  • mogelijkheid tot scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Werken bij de Gemiva-SVG Groep betekent werk doen wat je raakt. Bij een werkgever die uitstekend scoort op bevlogenheid, betrokkenheid en tevredenheid. Mede daarom zijn we in 2019-2020 en de voorgaande twee jaar, uitgeroepen tot ‘Beste Werkgever’!

Informatie

Heb je vragen over deze functie, neem dan contact op met Martien Simons (Hoofd V&R). Dat kan per telefoon op 06-52892655 of per e-mail naar martien.simons@gemiva-svg.nl.

Solliciteren?

Ben jij onze nieuwe collega? Overtuig ons! Stuur zo snel mogelijk een e-mail met je motivatie en CV naar solliciteren@gemiva-svg.nl. Vermeld duidelijk het vacaturenummer (243.sp2021).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.